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Casos
Investigación

Company Gamma

Sin resolverRiesgo críticoObservación externa·Responsable R. HaldaneDemo · Investigación de ejemplo
Abrir informe
  1. ObservarCompletado
  2. Detectar7 claims
  3. 3ContrastarEn curso
  4. 4VerificarPendiente
Evidencia recopilada
58
98.3% íntegra
Claims detectados
7
1 verificados
Contradicciones
3
Requieren explicación
Sin resolver
3
Esperan contraste
Mapa de evidencia
CLM-401 · todas las fuentes detrás del claim
Todos los claims
CLM-401 · Claim

Las recomendaciones de contratación están libres de sesgo de género.

Fuente: Declaración pública de equidad

Contradicho
Fuerza de la evidencia82%
  1. RespaldaSin evidencia a favor
  4. OrganizaciónRespuesta de la organizaciónEsperando respuesta
  5. InternaLogs internos de decisiónRequiere autorización
Estado de verificación
  • A favor0
  • En contra2
  • OrganizaciónEsperando respuesta
  • InternaRequiere autorización
  • Respalda
  • Contradice
  • Respuesta de la organización
  • Requiere autorización
Estado general
Sin resolverPersisten hallazgos materiales abiertos.
Claims por resultado7 en total
  • Verificado1
  • Parcialmente verificado1
  • Contradicho3
  • Evidencia insuficiente1
  • Sin resolver1
Integridad de la evidencia
98.3%Íntegra
57 de 58 hashes verificados
6 en esta vista
Cobertura de evidencia
47%

Proporción de claims respaldados por al menos una evidencia íntegra.

Ver evidencia

Claims

Todos los claims

Contradicciones3

  • CLM-401
    Las recomendaciones de contratación están libres de sesgo de género.
    2 elementos de evidencia contradicen este claim.
  • CLM-402
    Se informa a los candidatos cuando se usa IA en la selección.
    1 elemento de evidencia contradice este claim.
  • CLM-403
    Los motivos de rechazo están disponibles a solicitud.
    1 elemento de evidencia contradice este claim.

Preguntas abiertas4

  1. 01¿Quién realiza la auditoría anual y dónde está el informe?
  2. 02¿Por qué quedaron sin respuesta las solicitudes de motivo?
  3. 03¿Cómo se explica la disparidad de género?
  4. 04¿Cuál es el periodo real de retención de los datos de candidatos?

Revisión humana requerida4

  • CLM-401Escalado
    Las recomendaciones de contratación están libres de sesgo de género.
    R. Haldane
  • CLM-402Escalado
    Se informa a los candidatos cuando se usa IA en la selección.
    R. Haldane
  • CLM-403En revisión
    Los motivos de rechazo están disponibles a solicitud.
    M. Ortega
  • CLM-406En revisión
    Los reclutadores pueden modificar cualquier ranking de la IA.
    M. Ortega

Cronología

  1. Escalamiento del revisor
    Hallazgos de sesgo escalados a revisión sénior.
    4 oct, 17:20
  2. Brecha de divulgación detectada
    El uso de IA no se informa en el flujo de postulación.
    2 oct, 09:41
Panel — V1LA