Claims

Las recomendaciones de contratación están libres de sesgo de género.

Fuente: Declaración pública de equidad

Se informa a los candidatos cuando se usa IA en la selección.

Fuente: Página de empleo

Los motivos de rechazo están disponibles a solicitud.

Fuente: Carta del candidato

El modelo de selección es auditado cada año por un tercero independiente.

Fuente: Informe de sostenibilidad

Los datos de candidatos se eliminan a los doce meses.

Fuente: Aviso de privacidad

Los reclutadores pueden modificar cualquier ranking de la IA.

Fuente: Documentación del producto

Los postulantes pueden apelar un rechazo automatizado.

Fuente: Carta del candidato