Qué se afirmó y qué dice la evidencia.
Las recomendaciones de contratación están libres de sesgo de género.
Fuente: Declaración pública de equidad
Se informa a los candidatos cuando se usa IA en la selección.
Fuente: Página de empleo
Los motivos de rechazo están disponibles a solicitud.
Fuente: Carta del candidato
El modelo de selección es auditado cada año por un tercero independiente.
Fuente: Informe de sostenibilidad
Los datos de candidatos se eliminan a los doce meses.
Fuente: Aviso de privacidad
Los reclutadores pueden modificar cualquier ranking de la IA.
Fuente: Documentación del producto
Los postulantes pueden apelar un rechazo automatizado.